Koitsiaalmeediast

Postitasime selle aja jooksul ka paar Instagrami Reelsi, kuid need jäid pikaks ajaks ainsateks. Mõistsime, et meil pole inimressurssi, mida panustada sisuloomele – vaja oli arendada platvormi ja äripoolel edasi liikuda. Sellegipoolest leidsime aega, et kirjutada blogi ja nii jäidki need mõneks ajaks meie ainsaks sisuloome allikaks.

Seejärel meenus meile, et paljudel startupidel on kas nende veebilehel ja/või sotsiaalmeedias asutajatest ja liikmetest pildid ning meie ei ole seda veel teinud. Mõeldud, tehtud. Kirjutasime gümnaasiumi klassivennale Markile, kes on fotograafiahuviline, kas ta oleks nõus meid ühel õhtul aitama. Ta oli nõus. Saime suvisel juuli õhtupoolikul kokku ja möllasime paar tundi Annelinna paneelikate vahel – tegime nii individuaalselt kui ka tiimiga pilte. Juba ülejärgmisel päeval postitasime Instagrami esimese pildi ja tutvustuse 😀.

Igasugune sotsiaalmeedias postitamine käib aga brändi kuvandi loomise juurde. Samas, ettevõtte identiteet on ka asutajate persoonibrändiga seotud. Siin tuleb mängu LinkedIn.

LinkedIn on mõnes mõttes üsna veider sotsiaalmeediaplatvorm. Ühest küljest on see väga hea viis, kuidas leida kontakte valdkonna ekspertidega, eriti kuna Eesti on niivõrd väike ja kõik teavad üksteist. Samas on LinkedInis kummaline positiivne toksiline õhkkond. Kasutajad tunnevad nagu nad peavad teistele tõestama, et just nemad on kõige edukamad ja targemad.

Loomulikult võib LinkedIni kasutada ka ainult oma CV loomiseks ja eemale hoida teiste postituste lugemisest ja ise postitamisest. Samas, kui võtta enda elust näite, siis olen märganud, et kui ma jagan Koidu postitust, siis sellel on rohkem vaatamisi kui lihtsalt postitades.

Ehk siis kuidas reklaamida alustavat ettevõtet? Ega üheselt õiget vastust ei olegi. Oleme mõistnud, et Instagramis on suurem tõenäosus jõuda noorteni, kuid LinkedInis seevastu edukate täiskasvanuteni. Aga meie pole turundusspetsid, me tahame lihtsalt võimalikult paljude inimesteni tuua kvaliteetset progeõpet.

- Kevin